MÓDULO CORPORATIVO LABORAL DE LA CSJLL CELEBRA 14º ANIVERSARIO CON CICLO DE CONFERENCIAS

El presidente del Poder Judicial, Javier Arévalo Vela, inauguró el ciclo de conferencias por el XIV Aniversario del Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia de La Libertad, dirigido a magistrados, personal jurisdiccional y administrativo de este módulo, así como a público en general.

Durante la ceremonia de inauguración, el titular de este distrito judicial, Víctor Alberto Martín Burgos Mariños, dio la bienvenida a los ponentes y asistentes de este evento y recalcó que en la Corte de La Libertad se han estado una de las corrientes laboralistas más importantes del país.

Asimismo, enfatizó que el Módulo Laboral de esta Corte se encuentra comprometido para cumplir eficientemente la labor jurisdiccional y que ello se ha visto reflejado en el buen desempeño de los jueces, juezas y personal que lo conforma, a cargo de la doctora Rosa Perales Rodríguez, presidenta del Equipo Técnico Distrital de Implementación de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, en beneficio de los usuarios del servicio.

A su turno, el presidente del Poder Judicial expresó que durante su gestión ha destinado recursos para implementar y apoyar a todos los módulos laborales de las Cortes del país.

“Tenemos escasos recursos, pero aun así los hemos destinado para mejorar la calidad de atención de los procesos laborales no solo en Trujillo sino también a nivel nacional porque sé que es necesario que nuestros usuarios tengan un servicio óptimo en esta materia”, replicó el doctor Arévalo Vela.

En este único día, se contó con la participación de los jueces supremos Víctor Castillo León, Víctor Malca Guaylupo y Omar Toledo Toribio, así como de los destacados docentes universitarios Luis Mendoza Lagoas y Luis Vinatea Recoba. En este ciclo de conferencias se trataron temas como “Tópicos relevantes de la jurisprudencia laboral actual”, “La utilización invasiva de las herramientas tecnológicas por parte del empleador, aplicación de la doctrina Barbulescu del TEDH”, “La tutela de los derechos homogéneos en el proceso laboral”, “Derecho colectivo de trabajo” y “Casación laboral: efectos de la norma”.